Un mic principat european, situat în Pirinei și având o populație de aproximativ 90.000 de locuitori, se confruntă cu o criză severă de forță de muncă, în ciuda standardelor ridicate de trai. Andorra, cu un PIB pe cap de locuitor de 42.320 de dolari, este considerată una dintre cele mai prospere economii din Europa.
Andorra caută angajați cu salarii atractive
Veniturile din această țară reflectă o economie robustă, cu un venit mediu lunar de 3.700 de euro, depășind semnificativ media europeană de 2.640 de euro. Conform datelor recente, salariul mediu lunar a crescut în mai 2026 la 2.760,46 euro, marcând o creștere de 7,7% față de anul anterior, iar salariul median a ajuns la 2.235,73 euro, cu o creștere de 5,2%.
Toate sectoarele economice din Andorra beneficiază de aceste creșteri salariale. Comerțul cu amănuntul a înregistrat cea mai mare creștere, de 14,5%, cu un salariu mediu de 2.405,99 euro. Sectorul financiar ocupă prima poziție, cu un salariu mediu de 4.972,10 euro, urmat de producția și distribuția de utilități, care atinge 3.607,83 euro. La polul opus se află industria ospitalității, cu 2.151,69 euro, și agricultura, cu 2.000,11 euro.
Cu toate acestea, această prosperitate ascunde o problemă: resursa umană locală nu este suficientă pentru a susține creșterea economică.
Guvernul ia măsuri pentru a atrage muncitori străini
Deși cotele pentru imigranți au fost reduse la 800 de permise generale în acest an, guvernul din Andorra a aprobat încă 250 de permise în iunie pentru ocupații deficitare, inclusiv în domeniile sănătății, educației și îngrijirii persoanelor vârstnice.
Industria turismului reprezintă o sursă majoră de locuri de muncă, cu 500 de permise temporare aprobate pentru vara anului 2026, la care s-au adăugat ulterior alte 250. Printre profesiile cele mai căutate se numără chelnerii, cameristele și bucătarii. De asemenea, a fost inițiat un program-pilot pentru recrutarea lucrătorilor din străinătate, oferind 450 de permise pentru perioada decembrie 2026 – august 2027, demonstrând astfel o expansiune a activităților turistice și în afara sezonului de vârf.
Un alt aspect atractiv al muncii în Andorra este legislația favorabilă angajaților, precum o săptămână de lucru de 40 de ore, 30 de zile de concediu anual și protecție socială prin Fondul de Asigurări Sociale Andorran (CASS), care include asigurări de sănătate, șomaj și pensii.
Contribuția lucrătorilor la asigurările sociale este de 6,5%, iar impozitul pe venit pentru persoanele cu un venit de până la 24.000 de euro este zero, iar cota maximă de impozitare este de 10%.
Andorra nu face parte din Uniunea Europeană, ceea ce înseamnă că cetățenii străini nu au automat dreptul de a munci acolo, însă cetățenii UE beneficiază de proceduri simplificate, iar cetățenii francezi, spanioli și portughezi au condiții mai favorabile pentru reîntregirea familiei.
Sursa articol: https://newsweek.ro/economie/o-tara-europeana-cu-doar-90000-de-locuitori-cauta-urgent-angajati-si-ofera-salarii-de-pana-la-5000-de-euro
Sursa foto: Inquam Photos
